CONSULTA URGENTE !!!

[Milla]

HOLA A TODOS !
Queria hacerles una consulta urgentisima !!!
Tengo una clienta a la que una de sus trabajadoras le esta faltando. Con motivo de ello la intimamos en varias oportunidades a retomar tareas enviandole CD al domicilio que ella denunció como propio cuando comenzó a trabajar y no la recibe. Vuelve con "persona desconocida".
Unos dias mas tarde manda ella un TCL intimando a que regularizar situación y darle tareas porque se le niegan (TODO FALSO) bajo apercibimiento de considerarse injuriada y despedida. Es obvio que quiere llegar a eso.
Se le contestó el TCL al mismo domicilio que surge del que se recibió que coincide con el que ella denunció cuando empezó a trabajar y nada... Vuelve con "desconocido".
De tal forma, como hago para que no me haga operativo el silencio y se considere injuriada y despedida ???
A todo esto tiene herramientas laborales en su poder ... Se puede hacer algo con eso???
Debo esperar a que se considere injuriada falsamente y meta la conciliación???
Nose... debe haber alguna otra solución... ¿algo que se les ocurra?.
Gracias por su ayuda.
Milla

[Romina34]

Mira si vos enviaste las CD al domicilio denunciado por la empleada, las enviaste bien, si es falso, o lo que sea, no es problema de tu cliente sino de la empleada, que tiene la obligación de informar correctamente su domicilio.
Mucho mas si encima envias las CD, a raíz de sus TCL, al domicilio del remitente que coincide con el de los registros de tu cliente.
Vos continúa respondiendo y guardando las constancias de los rechazos, eso luego lo harás valer ante cualquier reclamo.
Intimá a que se presente a trabajar, máxime si lo que invoca sobre registración laboral y negativa de tareas es falso, y vencido el plazo da por terminada la relación por abandono de trabajo.
Espero te sirva.
Saludos,

[Milla]

Romina !!
Muchas gracias por tu ayuda !
Sldos,