Despido con causa de un encargado de edificio

[JulioBSAS]

Estimados PARA DATOS DE CONTACTO, UTILIZAR "PERFIL" O "MP", quisiera consultarles lo siguiente:

Me acabo de mudar a un edificio que tiene un conflicto de años con el encargado y ahora creo que está en el punto más alto.
El Administrador renunció por haber recibido según él amenazas del encargado cuando le pidio inspeccionar el edificio.
Al encargado se lo viene suspendiendo por distintos motivos en el año.
El encargado esta totalmente desganado, y está siendo asesorado por un abogado del sindicato. Me ha informado en una charla informal que quiere que lo echen. Por tanto, no hace la limpieza del edificio. Solo recibe los correos y los distribuye. Dice que no le importa si lo echan con o sin causa, dado que si fuera echado con causa dice que podría negarlas todas, incluso si un escribano certificara la suciedad del edificio, el diría que fue ensuciado luego de su limpieza...

Creo que lo lógico sería llegar a un arreglo con el por un monto razonable. Esta hace unos 10 años en el edificio. Pero, en caso que se lo quiera echar con causa, ¿Cuales son las causas pertinentes para echarlo? ¿Hay alguna manera en que él no pueda negar estas causas?

Si alguien puede ayudarme, se lo agradezco,

Saludos,
Julio

[cristianlaplara]

Ojo si lo echan con el tema del preaviso. Fijate que en el estatuto o convenio colectivo porque el tiempo creo que es de tres meses y es superior al de la LCT. Saludos.

[DAL]

En consorcio debería ponerse en manos de un abogado. Para manejar estoy hay que tener clara una estrategia y no gastarse en argumentaciones inútiles. La denuncia que haya hecho el administrador sobre la amenaza es fundamental.
Es un trabajo realmente agotador, por ahí conviene despedir e indmenizar y listo. Es buena plata pero se gana en "paz consorcial".