telegrama , trabajo en un frigorifico

[draflorencia]

hola foristas: ante de meter la pata preferí hacer un par de consultas en el foro, ya que no soy muy experta en materia laboral. se trata de un señor que trabajo mas de 6 años para un frigof., hace unos dias de hizo unos estudios medicos , por lo cual se tiene que operar y estar casi 2 meses en reposo. el empleador al enterarse de esto lo despide. mi pregunta es : envio un telegrama intimando a la correcta registración por la l.e. ??? y espero 30 días para considerarme injuriado y desp, y luego de 30 dias pido las indemnizaciones. o puedo pedirlo todo en un solo telegrama???
gracias, saludos

[javierhs]

¿trabajaba completamente en negro? ¿el empleador le envió telegrama de despido?

[DAL]

Si ya fue despedido como te vas a dar por despedido¿

[Romina34]

si fue despedido ya no aplica la ley 24013, dado que solo aplica cuando la relación esta vigente. en caso que estuviera mal registrado, entonces podes reclamar conforme la ley 23323.
pero fijate bien, porque como mencionan las colegas preopinantes, si fue despedido fehacientemente no podes intimar en los términos que mencionas

[draflorencia]

hola, estaba completamente en negro!!! y no hubo telegrama o cd por parte del empleador para notificar el despido, simplemente fue de palabras

[Romina34]

entonces para poder reclamar por la 24013 se debe estar ante una relación vigente, en tu caso te recomendaría que intimes por negativa de tareas y en la misma oportunidad hagas el reclamo por la ley 24013, asi, prosperaría dicha normativa.
no olvides enviar el telegrama a la AFIP
saludos,

[draflorencia]

gracias romina, saludos florencia

[nataliaiori]

Hola! Coincido con Romina "Ante negativa de tareas y falta de (pago de salarios / hs. extras / fijate que se aplicaria a tu caso) intimo plazo de ley aclare situación laboral, entregue recibos de salarios en doble ejemplar, abone lo que te deban....todo ello bajo apercibimiento de considerarme gravemente injuriado y despedido por su exclusiva culpa." Despues reclamas por la 24.013 denunciando los terminos de la relacion laboral. Son 30 dias para que registre correctamente, pero si te contestan negando la relacion (seguramente), no hace falta que esperes los 30 dias para considerarlo despedido. Ponele en el mismo TCL que lo comunicaste a afip atento a lo dispuesto por el Art. 47 de la ley 25345.
Me parece la mejor opcion, si fue todo de palabra. Espero haber ayudado.
Felices fiestas a todos!

[draflorencia]

gracias natalia saludos a todos gracias por la respuesta y feliz 2010!!! para vos tambien

[donjuanfacundo]

jajj, tuve hace pokito un caso asi, es medio un problemita logico
como dicen mas arriba, y dado que no fue despedido formalmente (obvamiente por ke estaba en negro)lo que tenes que intimar es la negativa a otorgar tareas, y como se hagan los sotas, ahi te consideras indirectamente despedido y vas a por la indemnizacion, ademas de todos los rollos que genera la situacion de que estaba en negro.
Los testigos, si laburaban con el, fundamental.

Espero haber podido ayudar