Hola Foristas:
No estoy empapada del derecho administrativo, si en el laboral comun. Tengo un cliente que trabaja en una municipalidad con contrato transitorio por temporada estival desde el 2000. Resulta que el año pasado si trabajo todo el año . Ahora lo quieren despedir por razones que son menores y alegan que el contrato es temporario y lo rescinden. Que pasos se da en estos casos, Telegrama, escrito a la adminiostracion ? calculo que por mas que sea empleado publico esto no puede prosperar. Gracias
No estoy empapada del derecho administrativo, si en el laboral comun. Tengo un cliente que trabaja en una municipalidad con contrato transitorio por temporada estival desde el 2000. Resulta que el año pasado si trabajo todo el año . Ahora lo quieren despedir por razones que son menores y alegan que el contrato es temporario y lo rescinden. Que pasos se da en estos casos, Telegrama, escrito a la adminiostracion ? calculo que por mas que sea empleado publico esto no puede prosperar. Gracias
