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Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #490213  por mjprado
 
Buenas tardes, les escribo para hacerles una consulta: ¿que es lo que sucede si se poseen las vacaciones de 3 años sin tomar? Particularmente, quisiera saber cuáles son las opciones legales para este caso: tomarse todos los días juntos (equivalen casi a 40 días), posibilidad de exigir el pago de esas vacaciones, etc?
A la espera de sus comentarios, los saludo muy amablemente
 #490276  por alejofer
 
No se asesora a particulares en este foro, es solo intercambio de opiniones entre profesionales, acudí a un abogado laboralista que él te sabrá indicar cuales son las posibilidades que tenes, saludos
 #490293  por DAL
 
mjprado escribió:Buenas tardes, les escribo para hacerles una consulta: ¿que es lo que sucede si se poseen las vacaciones de 3 años sin tomar? Particularmente, quisiera saber cuáles son las opciones legales para este caso: tomarse todos los días juntos (equivalen casi a 40 días), posibilidad de exigir el pago de esas vacaciones, etc?
A la espera de sus comentarios, los saludo muy amablemente
Se pierden, existe prohibición de hacer esto.
 #490298  por sol0409
 
Ojo, si es empleo público es distinto!
 #490319  por DAL
 
TAl cual, todo lo cual un abogado le comentará!!
 #490438  por sol0409
 
En la LCT, el trabajador puede notificar al empleador que se va a tomar las vacaciones del último período, si no fueron asignadas hasta el 30 de abril, creo, del año siguiente. Igual, no se lo recomendaría a ningún trabajador, salvo que se quiera tomar vacaciones eternas de ese trabajo, jajaja!

En empleo público, se pueden acumular, denegar por razones de servicios, etc. Hay gente que lleva acumulados 450 días de vacaciones, no me pregunten cómo.