Buenos días a todos.
Quería saber si alguien puede orientarme con este caso: se dictó una sentencia laboral en provincia a favor de un empleado despedido con trabajo no registrado en el año 2002. Se inició la ejecución de sentencia, se embargaron bienes del comercio del empleador, pero no se pudieron rematar porque habían sido presuntamente vendidos (no estaban más).
En 2004 el abogado del empleado inicia un pedido de quiebra que abandonó sin notificar el primer proveído. El empleador cerró el comercio que reabrió a principios de este año pero a nombre de su hijo. Presuntamente tiene otros bienes, pero no sé si a su nombre.
No me especializo en laboral, sino en penal, así que ésta área la tengo “cubierta” pero quisiera saber si alguien me puede dar una mano: si todavía estoy a tiempo de ejecutar la sentencia, si es competente el juzgado de la ejecución fallida y si, de no haber bienes, puedo pedir la quiebra del empleador.
Desde ya, miles y miles de gracias!.
Clarice Starling
Quería saber si alguien puede orientarme con este caso: se dictó una sentencia laboral en provincia a favor de un empleado despedido con trabajo no registrado en el año 2002. Se inició la ejecución de sentencia, se embargaron bienes del comercio del empleador, pero no se pudieron rematar porque habían sido presuntamente vendidos (no estaban más).
En 2004 el abogado del empleado inicia un pedido de quiebra que abandonó sin notificar el primer proveído. El empleador cerró el comercio que reabrió a principios de este año pero a nombre de su hijo. Presuntamente tiene otros bienes, pero no sé si a su nombre.
No me especializo en laboral, sino en penal, así que ésta área la tengo “cubierta” pero quisiera saber si alguien me puede dar una mano: si todavía estoy a tiempo de ejecutar la sentencia, si es competente el juzgado de la ejecución fallida y si, de no haber bienes, puedo pedir la quiebra del empleador.
Desde ya, miles y miles de gracias!.
Clarice Starling
