Hola, como estas?? Gracias por al respuesta...se que es un tema algido por eso pregunto jaja...Las faltas van a estar bien detalladas cada una, y por lo que he visto probablemente sean impugnadas, que de ser asi seria una caradura, pero estoy tan indignada que soy capaz de ir yo misma a discutir las faltas a la Subsecretaria de trabajo...
A ver que te parece dos dias por haber modificado unilaterlamente por un día sina aviso y conformidad su horario de trabajo y el hecho de haber tenido que mandar a una reemplazante...Esta bien? es proporcional? Te parece justo?
Y un dia por haberse negado a cumplir tareas de limpieza( que es para que se las contrato) lo que motivo una nota de ese en el lugar donde trabajaba no la quieren mas...Es proporcional?
Sinceramente, yo le pondria mas, pero como la señora ya fue al sindicato para quejarse es lo que se arreglo con el sindicato( 2 ó 3 dias de sancion)
Son proporcionales? justas? razonables?
Porque estamos tratando de ser justos...
SAludos.-
