GENTE, ESTOY HACIENDO UNA DEMANDA POR ESTOS TEMAS, QUERIA SABER SI ES CONVENIENTE REALIZAR UNA SOLA DEMANDA O DEMANDAR A LA ART QUE TIENE EL EMPLEADOR CON SUS OTROS EMPLEADOS POR SEPARADO, Y POR OTRA PARTE AL EMPLEADOR. LA DUDA SURGE EN SABER SI LA A.R.T. PUDE EXCEPCIONARSE Y SOLICITAR SE SUSPENDA EL PROCESO(POR EL ACCIDENTE DE TRABAJO) DICIENDO DE QUE HAY QUE ESPERAR LA SENTENCIA, POR QUE LA RELACION LABORAL NO ESTA PROBADA.
UNA ÚLTIMA CONSULTA, CUANDO ENVIE LA PRIMER CARTA DOCUMENTO Y EMPLACE POR LA 24013, ENVIE TAMBIEN EL TCL A LA AFIP, EL PROBLEMA ES QUE EL CARTERO NO ENCONTRO LA DIRECCION, Y TUVE QUE VOLVER A NOTIFICAR, ¿PUEDO LLEGAR A TENER PROBLEMAS, EN EL SENTIDO DE QUE NO CUMPLI LITERALMENTE LO QUE DICE EL 11 DE LA LEY Y SU DECRETO REGLAMENTARIO ?"copia del tcl donde se realiza el emplazamiento"
YA QUE EL EMPLAZAMIENTO SE REALIZO EFECTIVAMENTE AL EMPLEADOR 6 DÍAS DESPUES DE QUE ENVIARA EL PRIEMER TCL Y EL TCL A LA AFIP.
DESDE YA MUCHAS GRACIAS
UNA ÚLTIMA CONSULTA, CUANDO ENVIE LA PRIMER CARTA DOCUMENTO Y EMPLACE POR LA 24013, ENVIE TAMBIEN EL TCL A LA AFIP, EL PROBLEMA ES QUE EL CARTERO NO ENCONTRO LA DIRECCION, Y TUVE QUE VOLVER A NOTIFICAR, ¿PUEDO LLEGAR A TENER PROBLEMAS, EN EL SENTIDO DE QUE NO CUMPLI LITERALMENTE LO QUE DICE EL 11 DE LA LEY Y SU DECRETO REGLAMENTARIO ?"copia del tcl donde se realiza el emplazamiento"
YA QUE EL EMPLAZAMIENTO SE REALIZO EFECTIVAMENTE AL EMPLEADOR 6 DÍAS DESPUES DE QUE ENVIARA EL PRIEMER TCL Y EL TCL A LA AFIP.
DESDE YA MUCHAS GRACIAS
