apercibimientos y sanciones

[cristiande]

Alguien me puede explicar o facilitarme un modelo de apercibimientos laborales o notificaciones de sanciones para los trabajadores??? Es recomendable hacerlo ante escribano publico???

gracias y saludos!

[joe]

Hola! el apercibimiento se realiza por escrito (ya que facilita la prueba). No existe un modelo especifico, puede realizarse por un medio de una nota simple donde se detalla la falta y la fecha de la misma, y se la hace firmar al trabajador. Otra forma de apercibir, es por medio de CD, en el caso de repetidas faltas o fallas en el desempeño del trabajador.-
No es necesario hacerlo por escribano, ya que con el medio escrito favorece la prueba (en caso de despido).-
Saludos.- Joe

[cristiande]

gracias por tu respuesta! entonces por lo q veo, antento q el trabajador no quiera firmar el apercibimiento, es mejor hacerlo por cd!!!

saludos y gracias!