Portal de Abogados

Un Sitio de Ley 

  • DESPIDO / CCT ERRONEO/ AVIVADA EMPLEADOR??

  • Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #495458  por Argentino
 
Colegas, tengo el siguiente caso:

LE informan a mi cliente que tiene a su disposicion sus haberes dado que la obra para la que supuestamente fue contratado, ha finalizado. ( nucna firmo contrato por obra) Es soldador y está registrado segun ley 22250, cómo ésta resulta favorable en cuanto no paga preaviso, antiguedad, etc, le abonaron el desempleo y un proporcional de aguinaldo y vac.
Del despido han pasado 10 dias, el muchacho cobro el cheque. Ahora no le entregaron libreta, tampoco hace mencion a que esta a disposicion y mucho menos certif de servicios. Ahora bien....entiendo que al ser soldador encuadra perfectamente en el cct 260/75 Metalurgico....y de esta manera deberia abonar previso, indm antiguedad, etc....no les parece?? Alguno tendria un modelo de tcl relacionado al tema??
Gracias y escucho propuestas !!!
 #495609  por GU
 
No necesariamente esta mal registrado. De hecho, por lo que relatas, te diria que el encuadre bajo la 22250 es correcto.

Lee la 22250 y busca las multas por falta de entrega de la libreta.

Salutes!
 #495901  por Argentino
 
Gracias a ambos por sus respuestas..veremos que pasa, entiendo que un oficial soldador puede encuadrar perfectamente en el reg. metalurgico, toda vez que es una atividad reglada en el convenio, la calificacion profesional es propia del mismo..etc despues les cuento
Gracias
 #495963  por MORGAN
 
Por lo que decis hacen mantenimiento, motajes industriales, etc. algo asi no?, tiene establecimiento el empleador?. Por lo que contás se trataría, prima facie, de un fraude laboral, tenés que intimar a que registre la relación conforme al CCT tal que rige la actividad, abone las diferencias de sueldos, si existieren, y aclare la situación laboral.