Necesito que alguien me de una orientación con el siuiente tema:
Una persona tiene una empleada para su comercio que se ocupa de la limpieza, no tiene horarios ni dias fijos. Pero aprox. 3 veces x semana unas 4 horas. Resulta que obviamente siempre en negro. La empleada falta, llega tarde... y entocnes el dueño de la empresa se cansa y le dice que deje de ir.
Con motivo de ello. la mujer intima mediante telegrama que regularice su situación laboral, pero admeas aduce que ella hace 2 años que trabaja como EMPELADA EN ATENCION AL PUBLICO.
Obviamente contestamos negando todo todo todo.
<Y me llego ayer un descargo presentado en la delegación de trabajo donde tengo 72 horas pra contestar.
No se que hacer, si intentar un arreglo o que...
porque en realidad ella no trabajo en dicho rubro y menos todos los dias ni pretender todo lo que pretende.
Adema´s, preg. puedo tirarme por el lado de que habia una locación de servicios o es imposible ir or ese lado.
PORFA ALGUIEN QUE ME ACONSEJE!!!!!!!!
Una persona tiene una empleada para su comercio que se ocupa de la limpieza, no tiene horarios ni dias fijos. Pero aprox. 3 veces x semana unas 4 horas. Resulta que obviamente siempre en negro. La empleada falta, llega tarde... y entocnes el dueño de la empresa se cansa y le dice que deje de ir.
Con motivo de ello. la mujer intima mediante telegrama que regularice su situación laboral, pero admeas aduce que ella hace 2 años que trabaja como EMPELADA EN ATENCION AL PUBLICO.
Obviamente contestamos negando todo todo todo.
<Y me llego ayer un descargo presentado en la delegación de trabajo donde tengo 72 horas pra contestar.
No se que hacer, si intentar un arreglo o que...
porque en realidad ella no trabajo en dicho rubro y menos todos los dias ni pretender todo lo que pretende.
Adema´s, preg. puedo tirarme por el lado de que habia una locación de servicios o es imposible ir or ese lado.
PORFA ALGUIEN QUE ME ACONSEJE!!!!!!!!
