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Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #497038  por ariel648
 
Tengo una cliente que trabajo en una libreria, dos años el empleador la tuvo en negro y le pide que renuncie enviando el telegrama. Le dije que no enviara nada y proceda a enviar ella un telegrama considerandose despedida.
 #497080  por Romina34
 
no, que envié un telegrama intimando correcta registración en los términos de la ley 24.013, bajo apercibimiento de considerarse despedida. Ahora que ridiculo el empleador, si lo tuvo en negro como le a hacer mandar telegrama de renuncia!!!!!!!!!!!!
saludos,
 #497102  por ariel648
 
Aclaro el empleador registro al empleado hace unos meses.
 #497103  por cfg
 
Que envíe intimando registración en verdadera fecha de ingreso bajo apercibimiento del ley 24.013, pago de aportes adeudados, SAC, etc. No se puede considerar despedida si no hay causales.
 #497105  por DraSolcito
 
Adhiero a cfg. Y si la registró hace tres meses correctamente (es decir, desde la real fecha de ingreso), la otra que podés hacer es intimar a que aclaren situación laboral ante negativa de tareas bajo apercibimiento de considerarse despedida.