Estimados colegas, me llego el presente caso que paso a comentarles:
La municipalidad y una cooperativa de transportes, celebran un contrato de cesion de un predio bastante grande a favor de la empresa de transporte, por 20 años pudiendose exterder por 10 años mas.
Recien van 9 años. La empresa se dedica a Transportes de camiones de cereal. En este ultimo año por cuestiones vinculadas al paro agropecuario, sequia y ademas a una adminitracion fraudulenta de una gerenciadora (hay denuncias penales hechas por mi), provocaron que hoy esten en un parate de actividaes pero que es momentaneo y ahora en la próxima cosecha comenzarían de nuevo su funcionamiento.
La municiaplidad unilateralmente, rescinde contrato un decreto de caducidad aduciendo abandono del predio, causal que no esta prevista como resolutoria del contrato.
Me llega el presente caso con la notificación de la demanda, es decir no pude impugnar el acto administrativo que rescindion el contrato.
Hay muchos fundamentos para que la empresa siga funcionando, muchas familias dependen de ella.
Soy un abogado joven y mayoritariante me dedico a Laboral y Familia, es el primer tema administrativo que me llega, necesito opiniones y algo que pueda incluir en mi responde, que me vence el 22 cuatro pimeras. Saludos.
La municipalidad y una cooperativa de transportes, celebran un contrato de cesion de un predio bastante grande a favor de la empresa de transporte, por 20 años pudiendose exterder por 10 años mas.
Recien van 9 años. La empresa se dedica a Transportes de camiones de cereal. En este ultimo año por cuestiones vinculadas al paro agropecuario, sequia y ademas a una adminitracion fraudulenta de una gerenciadora (hay denuncias penales hechas por mi), provocaron que hoy esten en un parate de actividaes pero que es momentaneo y ahora en la próxima cosecha comenzarían de nuevo su funcionamiento.
La municiaplidad unilateralmente, rescinde contrato un decreto de caducidad aduciendo abandono del predio, causal que no esta prevista como resolutoria del contrato.
Me llega el presente caso con la notificación de la demanda, es decir no pude impugnar el acto administrativo que rescindion el contrato.
Hay muchos fundamentos para que la empresa siga funcionando, muchas familias dependen de ella.
Soy un abogado joven y mayoritariante me dedico a Laboral y Familia, es el primer tema administrativo que me llega, necesito opiniones y algo que pueda incluir en mi responde, que me vence el 22 cuatro pimeras. Saludos.
