Hola, quisiera hacer una consulta una portera de edificio empleada jubidlada con 1 año y medio de antigüedad hace aproximadamente 10 meses que esta con licencia por enfermedad laboral, ayer le dieron el alta y ella la firmo en disconformidad, y aduce que no puede reanudar tareas porque no esta en condiciones y por eso es que apelo el alta.La art notifica a la empleadora q tiene q retomar, la empleada no quiere (de todos modos va a ser despedida cuando se resuelva la situación de salud porque ya no le da el cuerpo para le trabajo), ahora para evita rle conflicto y mientras se resuelve la disconformidad al alta médica le otorgaron vacciones. Puede generar alguna carga adicional al empleador el despedirla mientras se resuelva este problema con la ART??. gracias!! no hago laboral y esto realmente me confundió. gracias!
Antes o despues le van a tener que pagar la antiguedad.
Lo que te puede ayudar a decidir es un control médico patronal, que te diga si el alta de la ART es fundada o no.
Igualmente, durante el periodo de baja laboral el sueldo lo paga la ART o se los reintegra si lo pagan ustedes así que no hay inconveniente en esperar.