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  • URGENTE FALLECIMIENTO DEL JUBILADO EN TRAMITE

  • Consultas sobre pensiones, jubilaciones, aportes y todo lo relacionado al Derecho Previsional
Consultas sobre pensiones, jubilaciones, aportes y todo lo relacionado al Derecho Previsional
 #503781  por petitium
 
HOLA A TODOS, NECESITO SABER SI EXISTE ALGUNA JURSIPRUDENCIA O ALGUIEN TUVO UN CASO SIMILAR Y SI NO ES ASI QUE HARIAN EN ESTE. RESULTA QUE EL EMPLEADO FALLECE EL 24 DE ENRO DE 2010, ESTABA CON LICENCIA POR ENFERMEDAD SITUACION QUE CONSTA EN LOS RECIBOS DE SUELDO. HASTA AHI LE CORRESPONDERIA LA INDEMNIZACION POR FALLECIMIENTO DELA RTA 248 LCT, LA EMPRESA DICE QUE NO LE CORRESPONDE PORQUE TIENE EN TRAMITE LA JUBILACION, PARA LO CUAL LA EMPRESA LO HABIA INTIMADO POR CD AINICIAR. RESULTA QUE EXISTIA UNA RESOLUCION DE ANSES DE FECHA 4 DE DIC DE 2009
DONDE OTORGABA EL BENEFICIO PERO NO LO HABIA COBRADO NI LO COBRO NUNCA YA QUE LA FECHA DE COBRO FUE POSTERIOR AL FALLECIMIENTO, DE ESTA FORMA TAMBIEN PIERDE EL COBRO DEL SEGURO DE VIDA COLECTIVO.
EL TEMA ES SABER CUANDO SE CONSIERA JUBILADO, PORQUE SI ES EMPLEADO DE LA EMPRESA HASTA EL 24 DE ENERO (LE ABONAN
SALARIOS HASTA ESA FECHA) SI LE CORRESPONDERIA.
ES UN TEMA DE DERECHO LABORAL PRO SOBRE TODAS LAS COSAS, YA QUE EL BENEFICIO ESTA OTORGADO Y CORRESPONDE A
A LA VIUDA LA PENSION DIRECTA, PERO ESTAMOS INTERESADOS EN PODER COBRAR LAS INDEMNIZACIONES DE LA LCT
DESDE YA MUCHAS GRACIAS POR LA COLABORACION. RECURRO A UDS PORQUE NO TENGO MUCHA EXPERIENCIA Y TAL VEZ UDS HAN TENIDO CONOSCIMIENTO DE UNA SITUACION PARECIDA Y DE COMO SE RESOLVIO. SI SABEN DE ALGUNA JURSIPRUDENCIA SOBRE CUALES EL MOMENTO EN QUE SE LO CONSIERA JUBILADO.... EN ESTE CASO CONVENDRIA QUE SEA EN LA FECHA DE COBRO DE LA MISMA. DE TODOAS FORMAS LA EMPRESA LE ABONA HABERES HASTA LA FECHA DE FALLECIMIENTO, COSA QUE LO HACE EMPLEADO HASTA ESE MOMENTO
ESTUVE BUSCANDO JURSP DE LA CORTE PERO NO ENCONTRE NADA
DESDE YA MUCHAS GRACIAS POR LA COLABORACION QUE PUEDAN TENER
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Registrado: Dom Ago 17, 2008 4:01 am
Mensaje privado
 #503998  por noelin
 
TRATANDO DE RAZONAR UN POCO EL TEMA, PQ NO TENGO LEGISLACION A MANO, LA JUBILACION NO ES MOTIVO DE CESE, SI EL AÑO DE ESPERA NO ESTA VENCIDO, EL PODRIA HABER SEGUIDO TRABAJANDO. LA CERT.Q PRESENTASTE DICE "CONTINUA" EN EL HASTA??? SI NO PRESENTO EL CESE, ESTE SERI POR FALLECIMIENTO, ADEMAS NO ESTABA NOTIFICADO DEL ACUERDO . IMAGINATE Q NO HUBIERA MUERTO, LE HABRIAN HECHO DEVOLVER LOS HABERES CUANDOO PRESENTARA CON LA RESOLUCION CON FECHA DICIEMBRE???? ESPERA OTRAS OPINIONES O CONSULTA EN LABORAL, PERO YO NO DEJARIA DE RECLAMAR.