Despido finalizado periodo de lactancia

[Antares]

Hola, les queria hacer una consulta, vino una clienta que fue despedida justo al finalizar su periodo de lactancia y por lo que me cuenta es una modalidad de la empresa despedir a las mujeres en similares situaciones? Hay algun tipo de proteccion en estos casos? o tendre que apuntar al tema de discriminacion? gracias

[DraSolcito]

Ya venció el plazo de protección por maternidad de 7 meses y medio posteriores al parto?

En caso afirmativo, me parece que no te va a quedar otra que apuntar a discriminación. Fijate que hay algunos fallos de Cámara (CREO que de Sala III) que equiparan la indemnización integral de la ley de discriminación a las agravadas de la LCT, o sea, 13 salarios. Eso te va a facilitar un poco la cuantificación.

[DAL]

Durante el periodo de 7 meses y medio la ley presume que el despido es por razones de maternidad, fuera de ese periodo la ley no lo pruesume por lo que debés probar que el despido fue por esa razón, lo cual no es muy facil, pero tampoco imposible sobre todo si hay varios casos inguales en la empresa, esos son indicios que si son varios, serios y concordantes son prueba de la discriminación.

[Antares]

Muchas gracias por las respuestas...