Estimados,
Un cliente me comenta que en el año 2000 le bajaron el sueldo y quería efectuar un reclamo al respecto.
Si bien al principio no le ví mucha posibilidad a su reclamo, teniendo en cuenta que para reclamar diferencias salariales su pretensión se encontaría prescripta, luego de estudiar un poco encontré varios fallos en los que diferentes Tribunales declaran nulo cualquier acuerdo o decisisón unilateral que implique disminucion del salario (abuso de ius variandi) y, a su vez, expresan que se trata de derechos irrenunciables e imprescriptibles.
Recurro a su experiencia a fin de consultarles si saben si se trata de jurisprudencia mayoritaria y/o si la CSJN se ha pronunciado al respecto.
Saludos a todos y gracias.
Un cliente me comenta que en el año 2000 le bajaron el sueldo y quería efectuar un reclamo al respecto.
Si bien al principio no le ví mucha posibilidad a su reclamo, teniendo en cuenta que para reclamar diferencias salariales su pretensión se encontaría prescripta, luego de estudiar un poco encontré varios fallos en los que diferentes Tribunales declaran nulo cualquier acuerdo o decisisón unilateral que implique disminucion del salario (abuso de ius variandi) y, a su vez, expresan que se trata de derechos irrenunciables e imprescriptibles.
Recurro a su experiencia a fin de consultarles si saben si se trata de jurisprudencia mayoritaria y/o si la CSJN se ha pronunciado al respecto.
Saludos a todos y gracias.
