Buenas tardes, desde hace 7 años vengo cobrando una bonificación anual de 1 sueldo cuyo requisito para cobrarla es que la evaluación de desempeño anual sea buena. (es decir el 100% del premio atado a la evaluación de desempeño). Este año modifican el indicador y en lugar de ser el 100% del bono según la evaluación de desempeño pasa a ser de la manera siguiente:
50% por evaluación de desempeño
35% por indicadores de productividad
15% por resultado operativo de la compañía
Los dos últimos rubros no dependen directamente de mi tarea, por lo que si estos resultados no son buenos, y yo trabajé de la misma manera que el año anterior ,estaría cobrando la mitad de la bonificación que antes ya que siempre la bonificación sigue siendo de 1 sueldo.
¿Esto se puede hacer?
Gracias.
50% por evaluación de desempeño
35% por indicadores de productividad
15% por resultado operativo de la compañía
Los dos últimos rubros no dependen directamente de mi tarea, por lo que si estos resultados no son buenos, y yo trabajé de la misma manera que el año anterior ,estaría cobrando la mitad de la bonificación que antes ya que siempre la bonificación sigue siendo de 1 sueldo.
¿Esto se puede hacer?
Gracias.
