HOLA A TODOS EL TEMA ES EL SIGUIENTE: MI CLIENTE ERA MIEMBRO DE UNA COOPERATIVA, QUIENES LE INICIARON JUICIO POR FALTA DE PAGO DE LA CUOTA SOCIAL..EL ME MOSTRO LA INTIMACION DE PAGO, UNA VEZ PASADOS LOS 5 DIAS PARA CONTESTAR Y OPONER EXCEPCIONES, POR LO TANTO SE PROCEDIO AL EMBARGO DEL 20% DE SU SUELDO PERO HASTA EL DIA DE LA FECHA NO SE HIZO EFECTIVO EL MISMO. QUERIA SABER SI TENGO POSIBILIDAD DE HACER ALGO O SOLO ME QUEDA ARREGLAR CON LOS ABOGADOS DE LA COOPERATIVA ANTES DE QUE LE APAREZCA EL EMBARGO EN LA BOLETA DE SUELDO. Y EN ESE CASO, SI SE LLEGA A UN ACUERDO, SI HAY Q FIRMAR UN CONVENIO, HOMOLOGARLO POR EL JUEZ, ETC. ESPERO ALGUNA RESPUESTA! GRACIAS!!
Si ya se le pasó el plazo para comparecer, puede pedir una nulidad de la notificación, por ejemplo sino se lo notificó con todas las copias correspondientes. Igual tené en cuenta que el juicio ejecutivo hace cosa juzgada en sentido formal, esto quiere decir que es posible ser revisado por un juicio posterior, si la cuota no la debe por x causa podrá reclamar luego.
Adrián