Divergencia entre medico particular y el del empleador

[tistestis]

Hola. Mi cliente está con licencia psiquiátrica (enfermedad inculpable). Su médico le dio 30 días, pero el del empleador, solo tres. Por lo que le dije que fuera a la secretaría de trabajo (Prov. de Buenos AIres) para que le hicieran un tercer estudio. Pero ahí le dijeron que ese no era el procedimiento, sino que el simplemente debe guiarse por lo que dice su médico particular.
¿Qué les parece? ¿Es así?
Porque en ese caso simplemente les debería enviar un telegrama notificándolos de la licencia y que el certificado está a su disposición.
Saludos y gracias por leer este post

[jimena]

Hola. Mi cliente está con licencia psiquiátrica (enfermedad inculpable). Su médico le dio 30 días, pero el del empleador, solo tres. Por lo que le dije que fuera a la secretaría de trabajo (Prov. de Buenos AIres) para que le hicieran un tercer estudio. Pero ahí le dijeron que ese no era el procedimiento, sino que el simplemente debe guiarse por lo que dice su médico particular.
¿Qué les parece? ¿Es así?
Porque en ese caso simplemente les debería enviar un telegrama notificándolos de la licencia y que el certificado está a su disposición.
Saludos y gracias por leer este post

exactamente. Prevalece en caso de divergencia la opinion del particular pq en realidad el tiene derecho de elegir su medico, la empresa solo de controlar.
tenes que mandar una TCL transcribiendo el certificado medico y notificando que estará a su disposicion el original cuando se reintegre.

[DAL]

Podés además fijarte el convenio colectivo por si tiene alguna previsión. El otro día estaba leyendo el convenio de papeleros y justamente dice que ante el caso de divergencia se hace junta médica y regla el procedimiento, a cargo del empleador.

[tistestis]

Nada en particular dice el convenio colectivo. Me quedo tranquilo. Gracias!!!