RELACION LABORAL?

[Nabucodonosor]

ME GUSTARIA CONOCER SUS OPINIONES SOBRE EL SIGUIENTE CASO:

UN CLIENTE TIENE UN DEPOSITO PARA MERCADERIAS Y UN CAMION PARA DISTRIBUIRLAS. HACE 10 AÑOS FIRMO UN CONTRATO CON UNA BODEGA MEDIANTE EL CUAL DEBIA VENDER EL VINO QUE LE ENVIABA LA EMPRESA A CAMBIO DE UN PORCENTAJE (10 %). HACE DIEZ AÑOS QUE SE MANTIENE ESTA SITUACION, SIN EMBARGO EL CONTRATO FUE POR 1 AÑO.

MI DUDA ES LA SIGUIENTE: ES POSIBLE DEMOSTRAR RELACION LABORAL EN ESTE SUPUESTO?

[GU]

Y... como poder... se puede.

Un par de preguntas que te pueden resultar utiles son:

El precio del vino quien lo pone?

Trabaja con mercaderia a consignacion o asume el riesgo?

Tiene asignada una zona determinada?

Debe cumplir con un minimo de ventas?

Si yo soy la bodega, diria que tu cliente es un empresario en los terminos del art. 23 de la LCT, pero quizas pueden negociar algo antes.

Salutes

[Nabucodonosor]

MUCHAS GRACIAS POR RESPONDER GU.

EL PRECIO DEL VINO LO PONE LA BODEGA.

MI CLIENTE ASUME EL RIESGO POR LA MERCADERIA (FLETE INCLUIDO).

NO TIENE EXCLUSIVIDAD EN LA ZONA (LA BODEGA SE RESERVA EL DERECHO DE COMERCIALIZAR DIRECTAMENTE O MEDIANTE OTRO INTERMEDIARIO).

NO DEBE CUMPLIR CON MINIMO DE VENTAS.

VOY A COMUNICARME PARA VER SI HAY CHANCES DE NEGOCIAR.

[DAL]

No creo que sea laboral. Y los contratos comerciales, si siguen las partes cumpliendolos, siguen vigentes. Esto si las partes nada dicen.

Y que pasó??? no le mandan más vino ahora????

[Nabucodonosor]

LE SIGUEN MANDANDO VINO PERO LO QUE PASA QUE MI CLIENTE TIENE UNA CUENTA CORRIENTE CON LA BODEGA . Y POR ESTA CAUSA DEBE 20.000 PESOS, Y LE QUIEREN EJECUTAR EL CAMION QUE ESTA EN GARANTIA. ES DECIR, LO EXPLOTARON DURANTE DIEZ AÑOS Y ENCIMA LE QUIEREN SACAR LA FUENTE DE TRABAJO. ANTES REALIZABA LAS MISMAS TAREAS PERO COMO EMPLEADO. FIRMARON ESE CONTRATO PARA CAMBIAR LA CATEGORIA JURIDICA EN FAVOR DE LA EMPRESA.

[DAL]

Ah!!!! ojo con eso!!!!
Si antes hacía lo mismo y cmo empleado anotado y luego lo "externaron" a´hí si podés reclamar la relación como laboral!!!!

Dale por ese lado y pedí que lo anoten como dependiente nuevamente. Invocá todo esto, que la naturaleza de las prestación no cambia, etc.
Fijate si podés encuadrarte dentro del estatudo del viajante de comercio, que me parece que sería idoneo al trabajar fuera de la planta vendiendo la mercadería provista por el empresario.

Suerte!!!

[TORDO]

LA VERDAD QUE EL TEMA ES COMPLEJO, Y TE VA A SER DIFICL PROBAR UN REL LABORAL.-
TENES QUE ENCARAR POR LA VIA DEL FREUDE.- EL TEMA ES CUANDO ERA EMPLEADO, ESTABA EN BLANCO O EN NEGRO ??.- HUBO RUPTURA DE VINCULO

LA CLAVE VA A ESTAR SI PODES RELACIONAR UNA ACTIVIDAD CON OTRA Y LA CONTINUIDAD DE UNA EN LA OTRA. Y QUE NO HAY DEJADO DE SER EMPLEADO PARA CONVERTIRSE EN EMPRESARIO.- (ES DECIR HAY QUE ANALIZAR LAS VENTAJAS QUE TUVO EN EL CAMBIO DE SITUACION).-

POR OTRO SI HAY UNA DEUDA DE $20.000, BIEN PODES EJECUTARLA POR LA VIA COMERCIAL Y SOLICTAR EL EMBARGO DEL CAMION.- Y LA TENENCIA DEL MISMO EN CARACTER D EGARANTIA DEL CREDITO.-

SUERTE

[Nabucodonosor]

MUCHAS GRACIAS A TODOS POR LAS RESPUESTAS.

UN DATO MAS: CUANDO ERA DEPENDIENTE DE LA EMPRESA ESTABA EN BLANCO Y LO INDEMNIZARON DANDOLE UN CAMION (EL MISMO QUE AHORA TIENE PRENDADO).

SEGUN SU OPINION: QUE CONVIENE MAS? ENVIAR DIRECTAMENTE EL TELEGRAMA O TRATAR DE NEGOCIAR CON LA BODEGA ANTES?

[Ishtar]

Hola,
Habría que ver si vas a poder probar la relación laboral...
Lo que si tenes que tener en cuenta que ya lo indemnizaron una vez (vos decis con el camion) o sea que en caso de tener que indemnizarlo sería por los años de antiguedad a partir de aquella indemnización.
Saca cuentas...

Y si fuera un caso mío...es delicado...decididamente intentaría negociar con la bodega...

[Nabucodonosor]

Ok, GRACIAS ISHTAR.