Blanqueo irregular

[justiciadivina]

Hola!.

Quizá alguno pueda aportar opiniones sobre el siguiente caso:

Empleado con once años de antiguedad, siempre en negro. Ante la intimación para que se lo registre, la empresa (una SA) accede y reconoce la antiguedad y salario (acogiéndose a las facilidades de la ley de blanqueo).
El problema es que la SA recién tiene dos años de vida, entonces qué hizo?. De los once años de antiguedad, blanqueó los dos últimos años con la SA como empleadora, y el período anterior lo blanqueó el presidente de la SA en forma personal, como si él hubiese sido el empleador (ojo, en los telegramas el reconocimiento lo había hecho la SA por los once años, sin este "fraccionamiento").

El tema es que va a existir una diferencia en perjuicio del ex-empleado en los aportes de los últimos dos años, ya que los mismos serán calculados tomando como base una antiguedad no real (o sea, dos años).
La pregunta es: consideran que ese perjuicio podría ser suficiente causa de injuria como para que un juez considere que el blanqueo fue mal hecho y el empleado pueda acceder al cobro de las multas de la 24013?.

Espero que se haya entendido.

Saludos y gracias.

[Romina34]

pero la SA no podría registrar por un período anterior al de su existencia, o me equivoco?... antes de la creación de la misma, quien era el empleador? el presidente (de la ahora SA)?
porque decis que habría un perjuicio en los aportes que ahora ingrese la SA? los mismos se harán conforme a la remuneración actual.
lo único que si sería necesario que la SA reconozca la antiguedad total de 11 años, aunque no lo hicera ahora expresamente, lo debera hacer al momento de la terminación de la relación (despido)
espera otras opiniones.
saludos,

[justiciadivina]

claro, es imposible que la SA blanquee por el período anterior a su existencia, por eso el "reconocimiento" de la antiguedad que hizo en las cartas documento es imposible, y decidieron blanquear parte por la SA y parte por el presidente en forma personal.
sí, antes el empleador era el ahora presidente de la SA.

la remuneración denunciada (y reconocida) fue siempre la misma, recordemos que estaba en negro y no se consideraba ningún plus por antiguedad ni nada de eso.

la relación ya se terminó, y la SA reconoció esa antiguedad, pero al momento del blanqueo lo hizo de la forma que relaté.

gracias por tu aporte. espero opiniones.

[Romina34]

y pero entonces donde esta el incumplimiento a la ley 24013? si se lo registro por la remuneración (en negro) que percibió y desde la fecha de ingreso, dividido en dos empleadores porque de hecho así fue.. perdoname pero no comprendo cuál sería el perjuicio que de lugar al reclamo.
saludos,