Hola a Todos! vuelvo a hacer uso y abuso de su experiencia y estudio.
Como probarian este caso:
Una persona que trabaja en relacion de dependencia, hace 4 años, como comercial, con un sueldo neto de $2000 + $2000 en negro, MAS comisiones (en dolares) todos los meses que son variables respectos de las ventas.
La problematica se genera porque esta persona presiente que lo van a despedir, sus comisiones mensuales oscilan en promedio en los 1500 dolares. Meses mas altos y otros mas bajos.
No tiene contrato firmado, donde este explicito lo de las comisiones, la parte en negro obviamente se la entregan en mano, no hay ningun tipo de acreditacion bancaria ni de comision ni de sueldo.
Lo unico que tiene, de estos 4 años, son todos los mails, donde envia la planilla del mes, con el resumen y lo que le corresponde por la comision, para la autorizacion. Esto es todo por mail, tiene la continuidad de los mails, aprobados,etc...pero nada en MANUSCRITO!!!!....
Obviamente para calcularle su liquidacion final, las comisiones forman parte de ella, pero...si bien hoy en dia los mails, no constituyen para la ley una prueba real, en este podria ayudarlo?
Se les ocurre otra cosa?
Desde ya, muchas gracias!...no solo por lo que puedan aportarme de este caso particular, sino por todo lo que aprendo de laborales con ustedes a diario!...y no saben lo q me ayuda en mi trabajo, soy Gte de RRHH, y este pais es tan generoso, que si dependo de los abogados que tengo trabajando...bueno...obviamente no tendria mas trabajo!
Saludos a Todos,
Maju
Como probarian este caso:
Una persona que trabaja en relacion de dependencia, hace 4 años, como comercial, con un sueldo neto de $2000 + $2000 en negro, MAS comisiones (en dolares) todos los meses que son variables respectos de las ventas.
La problematica se genera porque esta persona presiente que lo van a despedir, sus comisiones mensuales oscilan en promedio en los 1500 dolares. Meses mas altos y otros mas bajos.
No tiene contrato firmado, donde este explicito lo de las comisiones, la parte en negro obviamente se la entregan en mano, no hay ningun tipo de acreditacion bancaria ni de comision ni de sueldo.
Lo unico que tiene, de estos 4 años, son todos los mails, donde envia la planilla del mes, con el resumen y lo que le corresponde por la comision, para la autorizacion. Esto es todo por mail, tiene la continuidad de los mails, aprobados,etc...pero nada en MANUSCRITO!!!!....
Obviamente para calcularle su liquidacion final, las comisiones forman parte de ella, pero...si bien hoy en dia los mails, no constituyen para la ley una prueba real, en este podria ayudarlo?
Se les ocurre otra cosa?
Desde ya, muchas gracias!...no solo por lo que puedan aportarme de este caso particular, sino por todo lo que aprendo de laborales con ustedes a diario!...y no saben lo q me ayuda en mi trabajo, soy Gte de RRHH, y este pais es tan generoso, que si dependo de los abogados que tengo trabajando...bueno...obviamente no tendria mas trabajo!
Saludos a Todos,
Maju
