Buenos dias. Quisiera consultar el caso de una persona que trabajó durante 4 años en un call center -categoría otorgada en el recibo de sueldo ADMINISTRATIVO B, según CCT 130/75- que a la fecha de ingreso a la empresa en cuestión poseía ya un título profesional universitario. Esta persona ha sido despedida sin causa el corriente mes de marzo. En el caso de que hubiera que efectuar reclamos por diferencias en las indemnizaciones, ¿sería posible también reclamar el pago del título profesional de este empleado que nunca notificó su situación durante toda la relación laboral? O al no haberlo hecho cuando estaba trabajando ya perdió ese derecho?
Aclaro que el título universitario del sujeto no está relacionado con las tareas efectuadas en dicho call center.
Muchas gracias
Aclaro que el título universitario del sujeto no está relacionado con las tareas efectuadas en dicho call center.
Muchas gracias