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  • Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #518129  por ROCHIZZA
 
Hola Foristas. los consulto con una duda un cliente trabajaba en negro desde hace 3 meses se presento a trabajar y le dijeron que se hallaba despedido que iba a recibir un telegrama en su domicilio, efefctivamente recibió un teegrama que solo dice, "queda despedida a partir del día de la fecha", como el telegrama no poseía firma, le hice enviar un telegrama con el texto siguiente "Ciudad Autónoma de Bs. As., 09 de Marzo de 2010.- Ante reiteradas negativas de trabajo, falta de pago y reiteradas negativas a regularizar mi situación laboral, intímolo a que en el plazo único, perentorio, e improrrogable de 48 hs. de recibida la presente proceda a: 1.- Aclarar debidamente cual es la situación laboral; 2.- Abonar haberes adeudados del mes de Enero 2010 Febrero 2010 y proporcional Marzo 2010; 3.-Abonar horas extraordinarias y feriados laborados, adeudados desde el ingreso, conforme mi horario nor-mal y habitual de 8 horas diarias de labor, SAC, vacaciones proporcionales, mes de preaviso, integración del mes de preaviso, asignación familiar por hijos menores y demás rubros. 4.-Comunicar su voluntad de regularizar situación laboral dentro del plazo legal, inscribiéndome en libros y otorgando recibos salariales en base a los siguientes datos reales: Conforme convenio 244/94 y escala salarial vigente Categoría: Ope-raria Calificada, Salario mensual $ 2.294. Fecha real de Ingreso: Marzo de 2009.- 5.-Acreditar aportes pre-visionales y de la obra social desde el ingreso. 6.- denuncie A.R.T. Todo ello bajo apercibimiento de con-siderarme injuriada, y despedida por su exclusiva culpa, y accionar judicialmente conforme leyes 20.744, 24.013, 25.345, 25.323, 25.561 y sus modificatorias; y bajo apercibimiento de realizar las correspondien-tes denuncias ante la AFIP, ANSES, Ministerio de Trabajo y denuncia Penal Tributaria. Dejo constancia que haciendo uso de la facultad que me otorga el articulo 1201 del Código Civil, me abstendré de prestar tareas hasta tanto se me abone las sumas adeudadas, acredite los aportes requeridos y comunique su volun-tad de regularizar situación conforme todo lo solicitado. QUEDA UD. FORMAL Y DEBIDAMENTE NOTIFICADO.-
Ante ello, recibe una carta documento que rechaza el telegrama y sostienen que solo efefctuó una suplencia de vacaciones, liquidación final a su disposición....
La pregunta es le enviaron un telegrama de despido, la suplencia esta considerada como contrato de trabajo eventual, pero nunca fue registrada, que me conviene hacer?
 #518147  por amg
 
Trabajo 3 meses o ingreso en marzo 2009? Asegurate que estaba en negro, es raro que a un trabajador en negro lo despidan con CD pues estan reconociendo la relación laboral. Toda relación laboral debe estar registrada desde el inicio (alta temprana) si los tres meses estaban cumplidos es trabajo por tiempo indeterminado, si es eventual debe cumplir con los requisitos de ley, si estaba en negro le corresponden las indemnizaciones y multas que decis.
En principio rechaza el telegrama, especialmente nega que la relación haya sido para cubrir una suplencia. reitera el tuyo en cada uno de sus terminos, yo intimaria por última vez bajo apercibimiento de considerar su actitud una injuria grave impeditivia de la continuación de la relación laboral.
 #518154  por ROCHIZZA
 
amg escribió:Trabajo 3 meses o ingreso en marzo 2009? Asegurate que estaba en negro, es raro que a un trabajador en negro lo despidan con CD pues estan reconociendo la relación laboral. Toda relación laboral debe estar registrada desde el inicio (alta temprana) si los tres meses estaban cumplidos es trabajo por tiempo indeterminado, si es eventual debe cumplir con los requisitos de ley, si estaba en negro le corresponden las indemnizaciones y multas que decis.
En principio rechaza el telegrama, especialmente nega que la relación haya sido para cubrir una suplencia. reitera el tuyo en cada uno de sus terminos, yo intimaria por última vez bajo apercibimiento de considerar su actitud una injuria grave impeditivia de la continuación de la relación laboral.
Gracias Amg, la verdad que trabajo apenas más de tres meses, pero al ser trabajo en negro denuncié otra fecha de ingreso. El tema que ellos mandaron un teegrama despidiéndola es reconocer el trabajo por eso dudaba de que no estaba registrada pero efectivamente no aparece en afip ni en anses, me acosejas entonces que rechaze niege suplencia y reitero?
 #518180  por amg
 
Fijate que puedas demostrar el inicio a la fecha que decis, ojo que no haya estado trabajando en otro lado, testigos que avalen esa fecha, etc.
Mira que el AFIP se envia dentro de las 24 hs de que intimas regularización.