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Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #518250  por Perseo
 
Hola, tengo el siguiente tema, puedo pedir en la demanda el careo entre mi cliente (despedido indirectamente) y el empleado de recursos humanos que nego la reincorporación con reducción horaria (solicitada por el medico que llevo el tratamiento) luego de una enfermedad inculpable generando el despido indirecto, ya que no se le dieron tareas sino solo bajo las condiciones anteriores a la enfermedad.
Muchas Gracias
 #518274  por DoctorJavier
 
yo creo que no, pero lo que podes haces es citarlo como testigo y en la audiencia si su declaración es contradictoria a tu versión plantear el careo con la actora. Aunque te cuento que una vez un abogado me lo planteo yo iba por la demadada, me opuse y el juzgado no le hizo lugar al careo