Estimados Colegas, necesita ayuda, quería saber cual es la vía más rápida para embargar al empleador por no haber efectuado la retención del 15% del salario a su empleado en concepto de cuota alimentaria.
El Tribunal ordeno hacer los descuentos y depositar en la cuenta que se abrió en la sucursal del banco de tribunales, el tema que el empleador nunca cumplió con la retención, sin atender a la orden del tribunal pese a los reiterados oficios que se le mandaron, tanto que el tribunal dispuso la aplicación de multa diaria, ahora el empleado, mi demandado no trabaja más, el empleador es una SRL.
La única liquidación que puedo efectuar por el momento es la de la multa que esta corriendo, ya que no sé el salario que el empleado percibía mientras trabajaba y sinceramente no creo que el empleador conteste el oficio, ya que mostró siempre una conducta renuente.
Mientras solicito que la SRL informe el salario y el periodo de tiempo trabajado, puedo embargar la liquidación parcial dela multa? ya que mi clienta está en una situación desesperante, y necesita disponer del dinero lo antes posible, quería saber cual es la vía más rápida para obtener un embargo para la SRL, como sería por ejemplo embargar un porcentaje de la recaudación del comercio, ya que no sé cuales son los socios de la firma y debería oficiar a personas jurídicas. a los bancos para saber donde tienen cuentas y a los distintos registros para averiguar los bienes, etc, pero necesito algo más rápido.
Necesito ayuda para ahorrar pasos, si alguien puede darme un consejo desde ya muchas gracias.
El Tribunal ordeno hacer los descuentos y depositar en la cuenta que se abrió en la sucursal del banco de tribunales, el tema que el empleador nunca cumplió con la retención, sin atender a la orden del tribunal pese a los reiterados oficios que se le mandaron, tanto que el tribunal dispuso la aplicación de multa diaria, ahora el empleado, mi demandado no trabaja más, el empleador es una SRL.
La única liquidación que puedo efectuar por el momento es la de la multa que esta corriendo, ya que no sé el salario que el empleado percibía mientras trabajaba y sinceramente no creo que el empleador conteste el oficio, ya que mostró siempre una conducta renuente.
Mientras solicito que la SRL informe el salario y el periodo de tiempo trabajado, puedo embargar la liquidación parcial dela multa? ya que mi clienta está en una situación desesperante, y necesita disponer del dinero lo antes posible, quería saber cual es la vía más rápida para obtener un embargo para la SRL, como sería por ejemplo embargar un porcentaje de la recaudación del comercio, ya que no sé cuales son los socios de la firma y debería oficiar a personas jurídicas. a los bancos para saber donde tienen cuentas y a los distintos registros para averiguar los bienes, etc, pero necesito algo más rápido.
Necesito ayuda para ahorrar pasos, si alguien puede darme un consejo desde ya muchas gracias.
