DESPIDO CON CAUSA O SIN CAUSA JUSTIFICADA?

[ARNALDO1982]

HOLA COMO ESTAN? VIENE A CONSULTARME UN CLIENTE QUE RECIBIO UN TELEGRAMA POR PARTE DE SU EMPLEADOR DON LE COMUNICA EL CESE DE LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA A PARTIR DEL 7/1/2010, PRESCIDIENDO DE SUS SERVICIOS A PARTIR DE LA CITADA FECHA.
RESULTA QUE EN FORMA VERBAL LE COMUNICA QUE SIGAN TRABAJANDO HASTA QUE SE ARREGLE LA SITUACION PORQUE VA A CAMBIAR DE EMPLEADOR, O SEA DE FIRMA.
TODAVIA NO TIENEN RESPUESTA SOBRE LA INDEMNIZACION Y TAMPOCO SOBRE A CERTIFICACION DE SERVICIO.
MI PREGUNTA ES LA INDEMNIZACION QUE LE CORRESPONDE ES LA COMUN ES DECIR LA DEL ART. 245 LCT O ES UNA CAUSA JUSTA Y SI LO FUERA QUE CONCEPTOS ENTRA EN LA INDEMNIZACION?
GRACIAS

[HAS]

Todo depende de lo que diga la CD que recibió tu cliente. Pero por los términos que usaste debe ser despido sin causa, ya que el trabajador no corre con el riesgo empresario, así que debe indemnizarlo conforme el art. 245 LCT.-

[ARNALDO1982]

HOLA MI SIGUIENTE PREGUNTA ES SI DEBE DE CONTESTAR LA CARTA DOCUMENTO QUE LE FUE ENVIADO? Y COMO SIGUE PRESTANNDO SERVICIOS QUE HACEMOS CON ESTA SITUACION, ES DECIR EL HOMBRE SIGUE PERO EN NEGRO. ADEMAS SE SABE QUE POR LO MENOS 4 AÑOS EL EMPLEADOR NO APORTA PARA LA JUBILACION DEL EMPLEADO.

[HAS]

Enviale un TCL intimando a pagar las indemnizaciones correspondientes...y que no vaya más a trabajar si ya lo despidió....o si verbalmente acordaron otra cosa, primero que pagúe y después si sigue trabajando en unos meses que le envío otro TCL solicitando registración...

[DAL]

E intimá por el 132 bis.

[ARNALDO1982]

PIENSAN USTEDES QUE CORRESPONDE INDEMNIZACION DEL 245 LCT. PORUQE TENGO ENTENDIDO QUE EL CESE DE ACTIVIDAD NO ES JUSTA CAUSA. NO ES CIERTO? QUE INDEMNIZACION LE CORRESPONDE?

[Romina34]

como dicen los colegas anteriores, corresponde la indemnización del art. 245
saludos,

[GU]

No estaremos hablando de un obrero de la construccion, no? (ley 22.250).

Salutes!

[ARNALDO1982]

no es obrero de la construccion. el cese de actividad no es justa causa?

[DAL]

NO.