Si un jubilado sigue trabajando... que pasa?

[ujoffe]

Tengo una duda... Si una persona que esta trabajando... se jubila, y no dice nada... y luego de 4 meses su empleador se da cuenta de dicha situacion, y le manda el telegrama para notificarle el cese a causa de la jubilación... en esos 4 meses se renovó la relacion laboral?
Por otro lado quisiera saber, en caso de que una persona se jubile y sigue trabajando por años, como debe computarse la liquidación?
se cuenta desde la fecha de que se jubiló o desde antes?

[DAL]

ARt. 253.
Plenario Couto de Caba.

[ujoffe]

Si, leí en la web que se debe liquidar desde la fecha en q se jubiló hasta la fecha del despido.
En el caso de los 4 meses... tbn?
es que fue maliciosamente que esta persona ocultó que se había jubilado...

[DAL]

Mira, tenes el 253 que te permite hacer cesar por jubilación. Si el trabajador no notificó, no croe que pueda decir que reingresó. Ahora en el peor de los casos con ese plenario le deben solo por una relación de 4 meses.

[Catita_1]

Tengo un caso parecido, un año antes de obtener la jubilacion, intiman a mi clienta, como le faltaban años, entra en moratoria por 24 meses, siguio trabajando de la notificacion dos años mas, esta semana le sale la jub., ella quiere seguir trabajando, espero que le envie otra CD o con la que envio hace dos años es sufieciente??, debe renunciar, o esperar la not del empleador
Gracias

[DAL]

Que siga!!
Lo que sí despues ante un distracto, con ese plenario, ya no le tocaría la antiguedad completa.

[ujoffe]

Mira, tenes el 253 que te permite hacer cesar por jubilación. Si el trabajador no notificó, no croe que pueda decir que reingresó. Ahora en el peor de los casos con ese plenario le deben solo por una relación de 4 meses.

Bueno muchas gracias!, no sabes si hay algún articulo que hable de la obligatoriedad del trabajador de notificar el cobro del beneficio?
xq creo que cambia a la hora de tener que hacer ciertas retenciones cuando la persona cobra el sueldo no?

[pausixx]

Mira, respecto de tu duda, por el ocultamiento del beneficio jubilatorio... la Corte Suprema de Justicia de la Nación ha señalado que "Si se demuestra que el trabajador ocultó la concesión del beneficio jubilatorio contrariando la buena fe laboral, y no se acreditó la existencia de un acuerdo de continuidad de la relación con posterioridad a la concesión del citado beneficio, vencido el término de intimación del art. 252, carece de trascendencia el conocimiento por el empleador de la concesión del beneficio para considerar que medió continuidad del vínculo y no una desvinculación en los términos del art. 252 LCT".(28)

[ujoffe]

Eso me es muy util para el caso de la persona que se jubila estando en Blanco, pero que pasaría respecto de la persona que se jubila y está en negro?

[DAL]

Vos querés despedir a un trabajador en negro por jubilación?

[CHAPU971]

Mirá te mando un fallo bastante fresco, que toca el tema que vos planteas, acá el trabajador siguió 5 meses.-Vos analizalo, si te sirve?.- Suerte.-

Extinción del contrato de trabajo. Jubilación del trabajador. Demora de cinco meses en producir el distracto. Novación contractual. Inexistencia

La extinción del vínculo de un encargado de casa de rentas ocurrida luego de transcurridos cinco meses desde la fecha en que se venció el período de un año, no implica que se haya extendido el plazo del contrato del actor, como así tampoco que el empleador haya optado por dejar sin efecto la extinción del vínculo en los términos del artículo 252 de la ley de contrato de trabajo. Esa demora en producir el distracto puede considerarse asociada a la preocupación por no causar un perjuicio al actor antes que a la voluntad de producir una novación contractual.
PALMA, ANTONIO ACENCIO C/CONSORCIO DE PROPIETARIOS DEL EDIFICIO LAVALLE 1710 S/DESPIDO - CÁM. NAC. TRAB. - SALA VI - 20/11/2009