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Consultas sobre pensiones, jubilaciones, aportes y todo lo relacionado al Derecho Previsional
 #526461  por sarina
 
buen dia foristas, soy nueva tanto en el foro del que me comentaron en un curso, y tambien me estoy iniciando en el tema de reajustes.tengo que iniciar un reclamo adm. vi varios posts en el foro, y queria preguntarles si es necesario incluir todos los antecedentes o con la fundamentacion haciendo referencia a la jurisp. es suficiente? y ademas si les parece bien que reclame por badaro , cirilo y eliff para el caso de una pension directa acordada en el mes de enero del 2009. la opinion de quienes estan mas experimentados en el tema me resultaria de mucha utilidad. gracias
 #526515  por vickysiro
 
si el beneficio fue acordado en enero de 2009 fijate bien primero si conviene iniciarle el reajuste, mas considerando la ley de movilidad y que la jurisprudencia te reajusta hasta la fecha de sancion de la misma. Si es por error en el calculo inicial del beneficio hacelo que quizas tengas suerte en la via administrativa pero si es reajuste puro analizalo bien para no trabajar gratis.
suerte.
 #526760  por sarina
 
gracias por tu resp.te cuento que la dif. en el haber inicial fue de $400- segun el calculo bluecorp. mi duda es que juris. citar para el fundamento
 #527295  por sarina
 
hola foristas, evidentemente o no hay muchos en el foro que se dediquen a reajustes o se fueron todos por el finde largo, siendo asi MUY FELICES PASCUAS A TODOS
 #527320  por markello
 
sarina escribió:hola foristas, evidentemente o no hay muchos en el foro que se dediquen a reajustes o se fueron todos por el finde largo, siendo asi MUY FELICES PASCUAS A TODOS
Puede ser, pero lo primero que debes hacer es asegurarte si hay diferencia en el reajuste que justifique incoar la acción.
Por supuesto que debes solicitar actualizacion de haberes al cese en base al elliff.
Es conveniente que todo el derecho se planté sea en el reclamo adminsitrativo, Respecto al Badaro, no veo motivo para plantearlo ya que es una beneficiaria porsterior. En este punto no tendras mucha movilidad para exigir, mas si actualizacion de haber al cese.
Saludos