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  • RECLAMO POR DESPIDO CONTRA PERSONA EQUIVOCADA

  • Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #527510  por Maru78
 
Estimados colegas,

Tengo una clienta que tiene un kiosco.
Una de sus empleadas, cuya antiguedad fue de 4 meses, embarazada de 3 meses, le manda un TL intimandola a que regularice su situacion laboral.
Asimismo le manda el mismo TL al padre de mi clienta que tambien tiene comercio pero no tiene nada que ver con el kiosco.
Mi clirarenta esta como monotributista.

A la fecha se ha negado la relacion laboral porque es evidente que quiere aprovecharse de la situacion, ya que se le pidio en varias oportunidades que trajera los certificados medicos y nunca lo hizo, falto infinidad de veces a partir del embarazo y no tuvo ningun problema, pero como se mudo a zona oeste, como a 2 horas del local y no le conviene seguir trabajando en lugar de renunciar esta buscando el despido indirecto.

Lo que me importa saber es si el padre de mi clienta puede iniciarle algun tipo de reclamo por involucrarlo en algo en lo que no tiene nada que ver.

En unos dias tenemos una audiencia conciliadora con mi clienta y al padre tambien lo esta intimando a presentarse. El no quiere presentarse y ademas pretende actuar si sigue haciendole perder tiempo y dinero por su reclamo. El puede accionar contra ella en esta instancia? Con que herramientas cuenta?

Aguardo respuestas!

Muchas gracias!

Maru
 #527537  por eli2010
 
la trabajadora estaba en blanco?
hace cuanto dejo de trabajar?
la intimación a presentar los certificados fueron realizadas de modo fehaciente?
no me queda muy claro lo que expones porque usas tiempos pasado y presente en el mismo caso.
Con lo que respecta a una futura acción del padre contra la trabajadora, pensa ¿qué puede reclamar? ¿a cuánto ascendería el monto? ¿qué posibilidades reales de cobrar tiene en caso de obtener una sentencia favorable?