Hola!
A ver si alguien me puede ayudar, se trata de una empresa, locales de ropa. Tiene locales también en shoppings y es donde mas conflicto hay con los empleados. Como se sabe estos locales, están abiertos todos los días. El problema surge en que si corresponde o no pagar hs extras a los empleados. O al tratarse de negocios se arregla que se trabaja de lunes a lunes con un franco semanal. El convenio dice 48hs semanales, sec, pero puede entenderse como semanales hasta las 13hs del sábado, o semana completa de lu a dom. Hay alguna manera de que se arregle con un franco semanal, con sueldo normal, o se esta obligado a pagar las hs extras? Pueden trabajar en jornadas de 12hs?
Gracias
Saludos
A ver si alguien me puede ayudar, se trata de una empresa, locales de ropa. Tiene locales también en shoppings y es donde mas conflicto hay con los empleados. Como se sabe estos locales, están abiertos todos los días. El problema surge en que si corresponde o no pagar hs extras a los empleados. O al tratarse de negocios se arregla que se trabaja de lunes a lunes con un franco semanal. El convenio dice 48hs semanales, sec, pero puede entenderse como semanales hasta las 13hs del sábado, o semana completa de lu a dom. Hay alguna manera de que se arregle con un franco semanal, con sueldo normal, o se esta obligado a pagar las hs extras? Pueden trabajar en jornadas de 12hs?
Gracias
Saludos
