Hola
quisiera saber que parametro se utiliza para tener en cuenta que es un "buen arreglo" en instancias de mediacion laboral .
Por ejemplo , si voy por el actor , que rubros de la liquidacion deberia dejar fijos en un reclamo por despido sin causa ?.
desde ya muchas gracias...!
quisiera saber que parametro se utiliza para tener en cuenta que es un "buen arreglo" en instancias de mediacion laboral .
Por ejemplo , si voy por el actor , que rubros de la liquidacion deberia dejar fijos en un reclamo por despido sin causa ?.
desde ya muchas gracias...!
