hola
consulto por lo siguiente :
El empleador despide a su empleado sin causa y por ese motivo ,despues del correspondiente intercambio epistolar pedimos seclo. Al margen del despido , es de conocimiento del trabajador ,
que el empleador no ingreso los aportes jubilatorios pertinentes desde el inicio de la relacion laboral.
Este dato me lo aporta el cliente recien ahora , una vez q se termino el intercambio telegrafico y ya esta pedido el seclo.
Como darme cuenta q se hicieron los aportes jubilatorios correspondientes ? de no haber aportado, le corresponde solo la multa del art 80 o algo mas ?
Desde ya muchisimas gracias !
consulto por lo siguiente :
El empleador despide a su empleado sin causa y por ese motivo ,despues del correspondiente intercambio epistolar pedimos seclo. Al margen del despido , es de conocimiento del trabajador ,
que el empleador no ingreso los aportes jubilatorios pertinentes desde el inicio de la relacion laboral.
Este dato me lo aporta el cliente recien ahora , una vez q se termino el intercambio telegrafico y ya esta pedido el seclo.
Como darme cuenta q se hicieron los aportes jubilatorios correspondientes ? de no haber aportado, le corresponde solo la multa del art 80 o algo mas ?
Desde ya muchisimas gracias !
