Portal de Abogados

Un Sitio de Ley 

  • posiciones

  • Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #530344  por celeandre
 
Necesito de vuestra ayuda!
En sentencia de Primera Instancia, el Juez determina que el planteo de las posiciones no implican un reconocimiento del hecho,
Aclaro:
Para que jure como es cierto que Ud. despidió a la empleada en estado de embarazo...

El Juez dispone que manifestarlo no significa reconocer el hecho.-
Realmente estoy fuera de si....

Alguien tiene material importante como para apelar esto???

Yo realmente cuento con material basico y elemental...
Muchas gracias a todos!!
 #530403  por TAN
 
para... no entendi.
La posicion es tuya ??? y el empleador que contesta ???
 #530422  por Amorina
 
Si a esa pregunta la respuesta fue SI, tengo jurisprudencia.
 #530437  por MORGAN
 
Habría que ver el resto de las respuestas, especulo que puede tratarse del reconocimiento del despido pero que éste no es a consecuencia del embarazo. Pueden darse variadas situaciones.
 #530523  por celeandre
 
Amorina escribió:Si a esa pregunta la respuesta fue SI, tengo jurisprudencia.
si...
la respuesta es afirmativa.
El ponente lleva a cabo una posición, mi mandante responde afirmativamente.
El letrado de la contraria incurrio ante un error, porque la posición reconocia el embarazo.
El tema es que en la sentencia hace mención a esto, pero no le asigna a la posicion la calidad de "reconocimiento expreso por parte del ponente", tal como lo establece el 411 del CPCCN.
Me podrias pasar jurisprudencia???
Muchas gracias
 #530563  por TAN
 
vos vas por la actora ?? y la posicion la puso el demandado ???
Osea, vos queres que te reconozca que en la posicion hizo reconocimiento??
Una pregunta más, te rechazaron la demanda?? Por que apelas??