hola a todos...consulta:
un empleado ha presentado en los ultimos meses varias carpetas medicas, gana aprox $ 1300. pero en los dos ultimos meses ha cobrado $ 780 y $ 310 aprox. la empresa aduce que no ha presentado los certificados medicos que acrediten las faltas.
el empleado a enviado carta documento con el aviso de las inasistencias, envio fax de las cartas y certificados y tambien presento en la empresa los certificados originales, a pesar de todo esto no le pagan esos dias. pregunta puede constituirse en injuria suficientemente grave para darlo por despedido en forma indirecta previa intimacion...?
un empleado ha presentado en los ultimos meses varias carpetas medicas, gana aprox $ 1300. pero en los dos ultimos meses ha cobrado $ 780 y $ 310 aprox. la empresa aduce que no ha presentado los certificados medicos que acrediten las faltas.
el empleado a enviado carta documento con el aviso de las inasistencias, envio fax de las cartas y certificados y tambien presento en la empresa los certificados originales, a pesar de todo esto no le pagan esos dias. pregunta puede constituirse en injuria suficientemente grave para darlo por despedido en forma indirecta previa intimacion...?
