estimados colegas espero una mano!! el tema es asi mi clienta trabajaba en una empresa de emergencias y clinica como administrativa y a raiz de las hostigaciones que sufrio en su trabajo adquirio una enfermedad psiquiatrica (depresion). el medico de la patronal la deriva a especialista y ella se toma 5 dias para la consulta en cordoba de donde no regresa a la rioja por prescripcion medica. la patronal envia medico para ceciorarse de la enfermedad y le otorga licencia. y durante el tiempo de reserva comienza a enviar telegramas aduciendo que la enfermedad era "supuesta". por lo cual mi cliente se injuria y se da por despedida. la pregunta es la siguiente cabe en alguna instancia la citacion a la ART? existe jurisprudencia al respecto que me aconsejan? espero su respuesta...
Complicado tu caso!!!
A ver: si la enfermedad es profesional debe avisarse a la ART, son ellos los que luego deben deslindar su responsabilidad, si el tema es inculpable.
Jurisprudencia de mobbing, que yo sepa hay un solo caso, dificil la prueba, muy dificil pero no imposible.
Ahora bien, no entendí el distracto: estaba en periodo de reserva de puesto????? la empresa le dio la licencia y se le terminó???? estas seguro que el psiquiatra le recomendo cambiarse de provincia?????
Observá bien que tu clienta no se haya apurado a darse por despedida, ya que los temas de enfermedades psiquiatricas son mucho más dificiles que los de enfermedades físicas, y no sea cosa que te agarren con la cuestion formal, para no entrar de lleno en un tema tan delicado.
YO tengo uno solo de Capon Filas, que se llama: “PERINETTI DANIEL ALBERTO C/ MEGRAV S.A. S/ DESPIDO”.
Y en internet hay cosas. Buscalo por acoso moral.
Saludos.
