TOPE A INDEMNIZACION AGRAVADA.

[ABOGADA2010]

Buenas tardes, cuento el caso a grandes rasgos, mujer embarazada, trabajo casi 10 años en una empresa, su sueldo era aproximadamente $5100, la despidieron sin causa estando embarazada. Realizaron un acuerdo espontaneo en el Seclo y arreglaron por una suma elevada. Cobro y listo. Hasta aca todo bien...viendo el acuerdo nos dimos cuenta que la indemnizacion por antiguedad no fueron 13 sueldos, sino que hicieron una quita de un poco mas que 1 sueldo....la pregunta es..el acuerdo no esta homologado, vamos a iniciar demanda por esta diferencia y a su vez Multa Art. 2 Ley 25323 y Art. 45 Ley 25345, lo que necesitaria es si saben de fallos de la inconstitucionalidad del tope a la indemnizacion agravada...o que me expliquen por donde lo puedo encarar...que invoco? Muchas Gracias!!!!!!!!!!!!!!