pago de comisiones (es un derecho adquirido?)

[corita]

Hola foristas:
alguien sabe cuanto tiempo tiene que pasar , para que sea "un derecho adquirido" , las comisiones que le pagan a un empleado . Este ademas del sueldo basico recibe una comisión por las ventas, pero imprevistamente le bajan las comisiones ( pero NO bajo la cantidad de clientes o cosa vendida, o sea no fué por un motivo del empleado, que descuido su clientela ) .
Pregunto: esto que le pagan en porccentaje no es un derecho adquirido del empleado?
Este porcentaje de comisiones , no fué pactado por escrito ,. Alguién sabe como podria reclamarlas y evitar este abuso.
MUCHAS GRACIAS. SALUDOS

[GU]

Si la reduccion en el porcentaje de la comision a cobrar (o cualquier modificacion en su computo) implica una reduccion del salario del trabajador, puede reclamarse la restitucion de las condiciones anteriores.

Salutes!

[corita]

Gracias GU;

Si la reduccion que le hicieron fue de $400 ( si hablamos de un básico de 1.380 y comisiones ) , implica un monto importante de reducción.
Esta restitucion a las condiciones anteriores , obviamente se debe hacer mediante Telegrama , o podria hacerse mediante el Sindicato no? porque lo hacen con todo el personal , digo para evitar generar malestar "individual" , ya que la a las chicas les interesa continuar con el trabajo.
Muchas Gracias.

[GU]

Si sos abogada, no lo mandes al sindicato. Trata de obtener la representacion de todos los trabajadores asi los honorarios los cobras vos. Al intimar por todos los empleados, dificilmente tomen represalias contra alguno. Otra opcion seria que si existe un delegado en la empresa, este haga el reclamo.

Salutes!