PRIMER CASO AYUDA CBA

[CARLOSA]

HOLA COLEGAS VOY AGRADECER A QUIEN ME DE UNA MANO, MI CLIENTE INGRESO A TRABAJAR A UNA COMPANIA AUTOMOTRIZ POR MEDIO DE UNA CONSULTORA QUE ERA LA QUE LE PAGABA EN SUELDO EL 17 DE MARZO DEL 2007, EL 01-03-2008 PASA A PLANTA PERMANENTE DE ESTA COMPANIA, EL DIA 30-11-2008 LE COMUNICAN POR CORREO QUE LO SUSPENDEN HASTA EL DIA 04-12-2008, CONFORME LOS ESTABLECIDO ART 219 Y 221 LA LCT, Y QUE LE ABONARAN UNA COMPENSACION EQUIVALENTE AL 75% DEL SALARIO NETO QUE PERCIBIA!! EL DIA 07-12-2008 SE PRESENTA A TRABAJAR LUEGO DE LA SUSPENSION Y SUCESIVAMENTE SIGUIERON CON LA SUSPENSION DURANTE TODO EL 2009 COBRANDO EL 75% HASTA QUE POR CARTA SIMPLE LE COMUNICAN QUE EL DIA 04-12-2009 SE PRESENTE OBLIGANDOLO A FIRMAR UNA RENUNCIA ANTE ESCRIBANO PUBLICO LA CUALEL SE NEGO.. DESDE ESA FECHA NO PERCIBIO MAS SU SUELDO, NI TUVO OTRA CLASE SE NOTIFICACION...
LOS PASOS A SEGUIR SON IMTIMARLO POR MEDIO DE TELEGRAMA LEY, PARA QUE REGULARICEN SU SITUACION!!
QUE ME ACONSEJAN

DESDE YA MUCHAS GRACIAS

[albrecht]

Intimarlo a que aclaren la situacion laboral, cumplan con su deber de ocupacion, abonen los haberes adeudados bajo apercibimiento de darse por despedido en forma indirecta.
Por otro lado fijate que este bien registrado, en la escala y salario correspondiente, sino intimalos por la 24.013 a que registren la relacion en forma regular, corre notificacion a afip del mismo telegrama.
Espero que te sirva.