consulta por empleador

[Fawkes]

hola !

Quisiera q me den su opinion con respecto a las posibles soluciones de lo siguiente :

El empleador ,quien tiene una pyme, su empresa no da ganancias , tiene a los empleados en blanco y todo absolutamente en regla .
La contadora ya le aviso que este año su balance resulta negativo ,incluso peor que el periodo 2009.
La situacion para el es tragica y no puede seguir poniendo plata para salvar situaciones del negocio que no le da ganancias.

Como se puede resolver esta situacion desde el punto de vista legal,siendo que desde el punto de vista contable no se vislumbra un balance para nada positivo ?

como siempre...muchas gracias por sus opiniones !

[doctordoctor]

- Espontáneos en el Seclo.
- O que renuncien y pagarle una suma en negro.

- O la solución normal, despedirlos sin causa y pagarles todo lo que le corresponda.

[agentil]

Que inicie el procedimiento preventivo de crisis, para luego poder despedir e indemnizar por art. 247.

[Fawkes]

Hola

ante todo gracias por las opiniones.

Pregunta :

En caso de un acuerdo espontaneo ante el Seclo , en donde deciden resolver el contrato de trabajo ,seria por causas no imputables a ninguna de las partes imagino
de ser asi , se fija algun tipo de indemnizacion para el empleado o se puede resolver sin ningun tipo de indeminzacion ?

[MORGAN]

Puede hacer una suspensión concertada -art 223 bis de la LCT- tiene que negociar con los empleados en grupo o individualmente conviene involucrar al sindicato y el acuerdo se homologa en la Secretaría de Trabajo o ente que corresponda dependiendo de cada jurisdicción.