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  • FUE DESPEDIDO MAL ENCUADRAMIENTO ESTA BIEN LO Q RECLAMO

  • Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #543429  por natusk
 
HOLA MI CLIENTE TRABAJO DURANTE 1 AÑO REGISTRACIÓN MAL CALIF. ESTABA REGISTRADO COMO AUXILIAR COMERCIO Y ERA CHOFER (CAMIONEROS) LO DESPIDIERON Y LE ABONARON LA LIQUIDACIÓN FINAL Y LE ENTREGARON LA CERTIF. DE SERVICIOS Y REM.
HOY ESTOY INTIMANDO DIFERENCIA HABERES, DIF. PRESENTISMO, BILLETERA, CARGA Y DESCARGA, HORAS EXTRAS NUNCA LIQUIDADAS, ADEMÁS DEBERÍA RECLAMAR DIFE. LIQUIDACIÓN FINAL Y CON RESPECTO A LA CERTIFICACIÓN DEBERÍA RECLAMAR QUE SE CONFECCIONE NUEVAMENTE AJUSTADA A LA REALIDAD (PROSPERA ALGUNA MULTA??? AYUDA SOY NUEVA GRACIAS
 #543439  por "doctoraZA"
 
el unico que puede determinar si esta bien encuadrado o mal en el cct aplicado esel juez, por eso para que lo encuadren correctamente solo podes iniciar una accion judicial a su respecto.- Yo plantearia el fraude laboral ( si el hecho de estar en el cct de aux de comercio el empleador tiene q pagar mucho menos por ej) mas todas las cosas q mencionaste. No aclaraste si es en provincia o en capital, si en en capital a lo mejor arreglas en un seclo pero eso si los cert de trabajo te los van a dar de acuerdo al cct en el que estaba encuadrado.- ( yo hace poco tuveun caso similar con cct construccion y la Uom) espero te sirva saludos.-
 #543461  por natusk
 
GRACIAS POR TU RESPUESTA. SOY DE CÓRDOBA, PRIMERO VOY A MANDAR TCL Y DESPÚES SEGURAMENTE VOY A CONCILIACIÓN. RECLAMO LA MULTA ART. 80 POR ESTAR MAL CONFECIONADA LA CERTIF. DE SERVICIOS?
 #544662  por DAL
 
Mmmmm ver bien el ambito de aplicación de cada convenio.
La regla para encuadrar no es la actividad del trabajador sino PRIMERO la aactividad principal de la empresa, y luego dentre del convenio, la actividad del trabajador. Mal que le pese a MOyano-. :lol: