Colegas...la pregunta es la siguiente...envie una CD al empleador de mi cliente intimando a regularizar situacion laboral y atento no haber contestado la misma envie una segunda CD en virtud de su silencio considerandome despedido por su culpa. Ahora bien, le llegó al trabajador un aviso del Correo diciendo que al no encontrar al empleador se le dejó el aviso y como no concurrió en el plazo previsto por el Correo a retirar la notificación venció el plazo...ahi va la pregunta...quedó fehacientemente intimado? me pude entonces considerar despedido atento el silencio a mi primer CD? en conclusión y atento q se trata de un caso en provincia...puedo iniciar demanda alegando que quedó notificado aunque en los hechos no fue asi?
Gracias por la ayuda!
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