Portal de Abogados

Un Sitio de Ley 

  • Despido - incapacidad - examen medico de egreso

  • Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #548185  por DraSabri
 
Hola colegas.
Me consulto un cliente, que aun no vino a la oficina a traerme documentación ni nada... Dice que fue despedido sin causa. Que la empresa notifico que para mañana se le abonarían las indemnizaciones ctes. Y para hoy que se presentara al medico para el examen medico de egreso. Un colega que consulto previamente, le recomendo no ir. Me comenta que el estuvo de licencia a principios de este año por una operacion en la muñeca, cubierto por la ART (creo que se funda en enfermedad profesional, no accidente). Asimismo me comenta que tiene problemas de columna, todo derivado del trabajo que realizaba para la empresa.

Mi primer pregunta: es que recomendarle respecto del examen medico de egreso... si lo vuelven a citar, que vaya? Entiendo que pese a lo que detemrine el medico, si no se esta de acuerdo y hay estudios medicos que lo avalan, siempre puede impugnarse en juicio...

O me conviene recomendarle que no vaya, e ir directamente a juicio contra la ART y empleador por la incapacidad por las 2 enfermedades profesionales?

Espero me ayuden!!
Gracias!
 #548638  por DraSabri
 
Alguien me da una mano? es el primer caso que tengo!

Por un lado no se que conviene con relación a esto del examen medico de egreso...
por otro, luego voy a chequear la liquidación, y le voy a decir que se haga ver por un legista, p ver tiene incapacidad... Y hay algo a favor del trabajador, primero intimo no? o voy a juicio directo... mmm... Pero bueno, paso a paso: no quiero qeuivocarme desde el vamos, y reocmerdale que vaya y sea perjudicial, o que no y se presuma que egreso sano tal como ingreso...
 #548642  por agentil
 
Bueno 1º analiza la documentación que te traiga el cliente y fijate en que concluyo el periodo que estuvo con art, si le dieron incapacidad o que....A mi me parece que no tiene que ir a la revisación porque ya lo despidieron y esa revisación es como una pericia de parte...obvio va a ser favorable al empleador y va a decir que no tiene nada jeje. Yo te diría que lo hagas revisar por un legista y en base a eso pidas un seclo contra la art y también el empleador (para presionar) y ahí vez que te dice la art. saludos!!
 #548908  por DraSabri
 
Gracias por tu respuesta colega!
La unica aclaración que no hice es que estoy en pcia.
Es cierto lo que decis que el vinculo ya esta disuelto, pero entendia que era obligatorio y existia una presunción favorable al empleador en caso de que el trabajador no se presente al examen... Pero en definitiva, siempre que admita prueba en contrario se puede dervirtuar...
Entonces, le recomiendo que no vaya, pese a que lo vuelvan a intimar, y con todos los estudios que dice tener, vaya a ver a un legista, que analice la incapacidad. Por lo que tengo entendido, todos los que salen de esa fabrica salen con incapacidad... y encima se les complica muchisimo conseguir otro trabajo porque no pasan los preocupacionales...

Desde el despido, la obra social la tienen por un mes mas no?? Esto para que se apure en ver a un legista antes que la obra no le cubra mas y lo tenga que pagar (porque es carisimo el dictamen para que te fijen incapacidad)
 #550121  por JoMarch
 
SI ESTA CITADO A EXAMEN DE SALUD POST OCUPACIONAL Y NO VA, DESPUES TENDRA QUE PROBAR DOLENCIAS.
SI VA Y SALEN AHI TODO BIEN PARA EL TRABAJADOR.
PERO SI NO SE PRESENTA Y TIENE ALGO DEBERA EL TRABAJADOR DEMOSTRAR QUE FUE EN OCASION DEL TRABAJO O POR EL TRABAJO QUE LA PADECE.
SI TIENE ALGO QUEDA EVIDENCIADO AHI. SI NO LO TIENE TAMBIEN.
 #550188  por DraSabri
 
Colegas, bueno entonces... estimo que le voy a recomendar que aproveche la obra social, y se haga ver por un legista, y se haga los estudios correspondientes, para tener la prueba de las lesiones e incapacidad.. Pero que no vaya al examen, ya que por todo lo que me dijeron, lo interpreto tal como manifesto un colega, como un medico de parte. Y si no es "imparcial", me costara mas rebatir un examen que diga que no tiene incapacidad alguna, a demostrarla sin tener un examen previo en contrario...
Particularmente, se trata de enfermedades profesionales: afeccion en el muñeca, con 2 operaciones y problemas en la columna..
Tengo que ver si encuadra en el listado no?