registracion parcial de empleado...que reclamo??

[mechis]

se pueden reclamar las multas de la 24013 si el empleado renuncio, y nunca intimo regularizacion?? el tema es asi, el trabajaba y estaba registrado media jornada, el resto no. despues, en vez de solicitar una licencia, "arregla" con el empleador que renuncia, y luego de unos meses lo vuelven a contratar...obviamente nunca lo contrato nuevamente, y el ahora quiere reclamar algo...

[Romina34]

pero la relación ahora esta vigente? por la 24013 solo se puede reclamar en caso de relación vigente.
saludos,

[mechis]

no, no esta mas vigente..por eso no se que reclamarrrrrrrrrrrr...es mi 1° laboral

[klun]

no podes utilizar la 24.013 si ya se produjo el distracto Tenes que utilizar la LEY 25.323 que resulta operativa para estos casos en lo que a su art 1 respecta. Consejo analiza profundamente ambas leyes si estas haceidno derecho laboral saludos

[aguchi]

Pero si renuncio tampoco te sirve al 25323, porq esta duplica las "indemnizaciones" del 245.
Lamentablemente, si un empleado renuncia, solo puede reclamar rubros no indemnizatorios.
Saludos!

[mechis]

si, yo las estuve leyendo a ambas, y sabia que no aplican cuando renuncio...lo que voy a intentar es demostrar que la renuncia no fue voluntaria, y ahi si aplicar la 25323, LCT, etc.
Gracias!!!!