Hola! quisiera saber si alguien me podria decir: si a un trabajador le quitan las horas extras que ha estado haciendo durante 10 años , con lo cual tiene una merma importante en sus haberes, tiene alguna acción contra esto?
Entiendo que no es obligación para el empleador permitir que el empleado trabaje horas extras. El trabajo en tiempo suplementario no es un derecho para el empleado, sino algo extraordinario por lo cual el empleador debe remunerar.
Saludos,