HOLA! TENGO UN CASO DE TRABAJO NO REGISTRADO, MI CLIENTE SE DESEMPEÑABA COMO PERSONAL D LIMPIEZA EN UNA EMPRESA DE TRANSPORTE DE PASAJEROS, CONCRETAMENTE LIMPIANDO LOS COLECTIVOS, Y LUEGO DE ENVIAR LOS TELEGRAMAS CORRESPONDIENTES SOLICITANDO LA REGISTRACION FUE DESPEDIDA VERBALMENTE, LA CUESTIÓN ES BASICAMENTE QUE MEDIOS PROBATORIOS SON MAS EFICACES PARA PROBAR ESTE TIPO DE RELACIÓN DONDE NO EXISTE NINGÚN TIPO DE DOCUMENTACIÓN AL RESPECTO,POR SUPUESTO QUE CONTAMOS SOLO CON TESTIGOS PERO EL CRITERIO JUDICIAL EN EL LUGAR ES MUY RESTRINGIDO CON RELACIÓN AL TESTIMONIO COMO PRUEBA SUFICIENTE PARA DEMOSTRAR EL VINCULO, QUISIERA QUE DESDE SUS EXPERIENCIAS ME PUDIERAN APORTAR IDEAS. MUCHAS GRACIAS!!!
- La empresa no tiene videos de seguridad... ?
- Ropa con el logo de la empresa (esto no prueba nada pero antes que nada, la nada misma)
- Se me acaba de ocurrir una prueba muy loca que no se si alguien la pidio alguna vez.. una pericia de huellas dactilares sobre algun locker donde guardabas tu ropa o lugares donde estabas generalmente... y tocabas con las manos no se cuanto duran las huellas impregnadas.. algun penalista por ahi..?