Hola, bueno el tema es el siguiente....
Me despidieron de la fabrica donde trabajaba, y quiero saber cuanto tengo que cobrar.
Me debian una semana de vacaciones de 2008 y una semana de 2009, como es esto de que no me dieron vacaciones? tengo que cobrar un porcentaje mas mensualmente hasta que me den vacaciones? algo asi me dijeron la verdad yo no tengo idea.aparte puedo reclamar el tema del trabajo nocturno? porque hacia horario rotativo.
Tambien esta el tema de que estaba mal categorizado, en la ultima inspeccion del Ministerio de Trabajo hice figurar la tarea que realizaba para que quede constancia, tengo la copia certificada del acta y un certificado de capacitacion extendido por el organismo que capacita a los empleados en la tarea que desarrollaba.
Otra cosa, como seguramente no van a querer reconocerme la categoria porque son casi $1000 de diferencia entre una y otra me van a dar un certificado como operario comun, como es en ese caso?
Yo puedo decir que el certificado esta mal confeccionado e intimarlos a que extiendan el que corresponda o como consecuencia paguen alguna multa? porque estarian negandose a extender el certificado y por ahi lei que hay una multa por esto.
Puedo reclamar tambien la doble indemnizacion del Art.1 de la ley 25323?
que mas puedo reclamar?
Bueno si me surge algo mas les escribo.
Muchas gracias
Saludos
Me despidieron de la fabrica donde trabajaba, y quiero saber cuanto tengo que cobrar.
Me debian una semana de vacaciones de 2008 y una semana de 2009, como es esto de que no me dieron vacaciones? tengo que cobrar un porcentaje mas mensualmente hasta que me den vacaciones? algo asi me dijeron la verdad yo no tengo idea.aparte puedo reclamar el tema del trabajo nocturno? porque hacia horario rotativo.
Tambien esta el tema de que estaba mal categorizado, en la ultima inspeccion del Ministerio de Trabajo hice figurar la tarea que realizaba para que quede constancia, tengo la copia certificada del acta y un certificado de capacitacion extendido por el organismo que capacita a los empleados en la tarea que desarrollaba.
Otra cosa, como seguramente no van a querer reconocerme la categoria porque son casi $1000 de diferencia entre una y otra me van a dar un certificado como operario comun, como es en ese caso?
Yo puedo decir que el certificado esta mal confeccionado e intimarlos a que extiendan el que corresponda o como consecuencia paguen alguna multa? porque estarian negandose a extender el certificado y por ahi lei que hay una multa por esto.
Puedo reclamar tambien la doble indemnizacion del Art.1 de la ley 25323?
que mas puedo reclamar?
Bueno si me surge algo mas les escribo.
Muchas gracias
Saludos
