Notifico al empleador?

[ricardito]

Hola a todos, les hago una consulta, tengo un señor que tiene la edad y años de aportes requeridos por ley, quiere dar inicio a la jubilacion y una vez otorgado el beneficio dejar de trabajar. Debe notificar al empleador que dara inicio a la jubilacion?, de lo contrario le seguirian haciendo los descuentos por aportes previsionales. ¿Debe presentar el formulario de afeccion de haberes? Muchas gracias

[peri1955]

LE SOLICITA LA CERTIFICACION DE SERVICIOS AL EMPLEADOR Y AL JUBILARSE SE LO NOTIFICA .
MIENTRAS TANTO CONTINUA TRABAJANDO HASTA QUE LE OTORGAN LA JUB. (SALVO QUE NO DESEE TRABAJAR MAS Y RENUNCIA ANTES)

[peri1955]

LE SOLICITA LA CERTIFICACION DE SERVICIOS AL EMPLEADOR Y AL JUBILARSE SE LO NOTIFICA .
MIENTRAS TANTO CONTINUA TRABAJANDO HASTA QUE LE OTORGAN LA JUB. (SALVO QUE NO DESEE TRABAJAR MAS Y RENUNCIA ANTES)

ME OLVIDE: MIENTRAS CONTINUE TRABAJANDO DEBEN SEGUIR HACIENDOLE LAS RETENCIONES Y CONTRIBUCIONES PATRONALES Y VAN AL FONDO DE DESEMPLEO.

[ricardito]

Muchas gracias, te consulto sobre el formulario de afeccion de haberses, que me podes decir? Gracias por responderme a la brevedad....

[abogadaya1]

Ricardito, el empleado debe avisar que va a iniciar su jubilacion y pedir la certificacion de servicios y remuneraciones que actualmente la realiza el empleador por internet.
Mientras tanto le seguiran haciendo las retenciones como siempre.
Una vez que obtenga la jubilacion avisa al empleador y envia un telegrama.
El empleador le va a dar de baja en la Afip por internet colocando causal de cese Jubilacion.
A partir de alli si lo vuelve a contratar siendo jubilado sus aportes van al fondo de desempleo como un aporte solidario por ocupar un puesto de trabajo.Solo se les retendra el 11%.

Respecto al formulario de afectacion de haberes no lo estan requiriendo.
sldos

[ricardito]

Chicos como siempre muchas gracias por su ayuda, quedo a su disposición. Saludos