Mi consulta es la siguinte: En un edificio trabajan 2 porteros. Uno es el encargado permanente con vivienda y el otro es ayudante permanente sin vivienda. El encargado con vivienda cobra un sueldo basico menor con respecto al otro (esto segun el Convenio aplicable), pero en la liquidacion de expensas se le agregan rubros como "otros pagos", "horas extras 50%", "ajuste de sueldo", por lo cual termina cobrando un 60% mas que el encargado sin vivienda. ¿Que reclamo deberia hacer para equilibrar esta situacion en favor del encargado sin vivienda? Gracias.
Si el portero cobra horas extras, es que las hace, muchas veces tambien se utiliza ese procedimiento por parte de los administadores para aobanr el trabajo de cosas no previstas por el convenio colectivo, como ser limpieza en alturas, rasqueteados etc.
Pero lo que hace la envidia no?